我朋友小吴有段时间特别郁闷，他是公司的技术总监，业务能力一流。他觉得整个公司都是他一个人撑起来的，如果没有他，公司的很多业务没办法开展，其他同事更是不堪大用。

他甚至放言，如果他走人，公司就会垮掉。正因为有这样的底气，他提出要加薪和占股，然而老板拒绝了他。

小吴辞职了，但公司并没有像他想的那样会垮掉，一切都照常运转。

令他意想不到的是，顶替他的人，竟然是他曾经的下属，而且工作能力更是不逊于他。

这个世界哪有什么无可替代，甚至替代你的那个人就一直在你身边，你以为自己很重要，只是你正处于那个位置，而其他人没有机会罢了。

实际上，很多人都在一直等待机会，去证明自己也可以很优秀。



《哈佛家训》中有一个故事，叫《每个人都有一根指挥棒》。

美国著名音乐指挥家、作曲家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥，少年得志，意气风发，难免有些飘飘然，觉得自己才华横溢，是乐队的灵魂，不可或缺。

有一天，他像往常一样去排练，准备开始时才发现，自己忘记带指挥捧了。助手告诉他，借一根就行了。沃尔特觉得不可思议，整个乐队就他一个指挥，他能找谁去借?他试着问了一句：“谁有指挥捧，可以借我一下吗?”

话音刚落，大提琴手、首席小提琴手和钢琴手，都从自己的口袋里掏出了指挥棒。

这一幕深深地震动了沃尔特，在别人眼里，自己从来都不是无可替代的，不少人甚至暗自努力，随时想取而代之。

在这个位置上，与其说自己无可替代，不如说是占得了先机。竞争者无处不在，如果自己不能持续进步，在未来的某一天，一定会被其竞争者所淘汰。

从此以后，沃尔特更加努力，每当他自满自大的时候，就会想起这三根指挥棒。

我们常常听到一些情话式的煽情语言：你独一无二，你是无可替代的。

这样的好话没有谁不喜欢，但不管语言如何动听，也无法改变现实生活中，我们所要面对的残酷的“丛林法则”。

没有什么无可替代，厉害的人都在拼命奔跑。

记得曾经看过一部电视剧，一位老人告诫年轻人：“要躺在过去的功劳簿上过日子，再厚的家底也会被败光。有危机感的人不一定会有危机，没有危机感的人一定会有危机。”

任何人都可能被替代，我们唯一的选择是，用更好的你替代过去不太成熟的自己。

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